代表実績
経歴・実績サマリー
▼2009年4月～2013年9月
株式会社リクルートHRマーケティング（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）入社。
採用コンサルティング営業職として、リクルート社の公募型求人メディア（主にアルバイト・パート・中途社員採用）を扱う。
既存・新規合わせて約2000社の採用支援を担当。
担当地域は、横浜→北九州→熊本→岡山・福山。
▼2013年10月～2017年3月
株式会社リクルートジョブズ（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）在籍。
チーフ営業職として、5～15名のメンバーマネジメント・チームの業績推進と並行して、担当地域のお客様の採用支援とマーケットマネジメント（シェア向上）を行う。
岡山、福山、鹿児島エリアにおいて、マーケットシェア改善（6～10％改善）実績あり。
担当地域は、岡山・福山→鹿児島→福岡。
▼2018年4月～2023年7月
株式会社リクルート（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）在籍。
グループマネージャー職（管理職）として、福岡・長崎・大分全域のマーケット戦略を描き、最大50名の営業＆スタッフとともにお客様の採用支援を行う。
九州営業部全体の営業・採用・育成プロジェクトリーダーとして、約1000名の面接・新人育成・能力開発を実施。
また、人事制度（等級・評価・報酬）設計や役割差配などにも携わる。
▼2023年8月～
株式会社リクルートを退職し、個人事業主として独立。
クライアントへの経営支援事業（事業戦略・人事・採用・DXAI活用・WEB制作）をスタート。
資金・リソースが不足している企業様向け支援サービスを課題に合わせて設計し、2年間でお客様の売上約5倍UPを実現。
▼2025年3月～
「株式会社RiCru（らいくる）」設立。
支援メニューをより磨きこみ、中小企業様向けの事業課題解決サービス、「”コト×ヒト”ソリューション」を開発。
中小企業様の持続的な商売繁盛を支えるパートナーとして日々奮闘中。
主要実績・経験
採用・営業キャリア経験17年
新規顧客開拓～既存顧客フォロー（アプローチ先選定～採用成功）に至るまでワンストップで営業プロセスを担当。
直接支援で約2000社、リーダー・マネージャーとしての間接関与を含むと、10000社以上の採用支援を経験。
マネジメントキャリア経験12年
マーケットマネジメント（マーケット戦略策定～実行）、業績マネジメント（業績戦略策定～実行）を経験。
累計マネジメント人数150名、最大50名組織のマネジメント経験あり。
SaaS×営業手法の新スキームの開発・仕組み化により、リソース150名組織の営業生産性を向上させ、新規顧客獲得生産性の約3倍UP（1.1社/週→3.2社/週）を実現。
人事キャリア経験7年
自組織の中途営業職・アルバイト・パート採用、派遣雇用、面接、人事制度（等級・評価・報酬）策定、評価者・能力開発研修、リーダー・管理職候補研修の企画運営などを経験。
企業理念・MVV策定支援、e/NPS活用による組織整合性を高めた人事制度、組織開発プラン策定経験もあり。
事業支援キャリア経験5年
「未来と現状のGAP＝課題の本質」を設定し、事業戦略立案・策定、それに紐づく各機能戦略の策定を行い、経営者が実現したいゴールに向けて伴走。
＜事例＞
■人材業界…求人効率の良い職域をデータ化し、その職域へのニーズがあるクライアントをメインに営業アプローチを行うことで、事業成長へ導く。
■営業会社…資金など各リソースが不足している営業会社様の売上5倍UPを2年間で実現。
■小売業界…社員の業務見直し＆業務分解を実施。社員がやるべき業務以外を任せられる人材を新規採用し、社員が本来やるべき業務に集中できる時間を創出。これにより、短期間で店舗利益率UPを実現。